人才建设

　　中交一公局公路勘察设计院有限公司一直秉承“以人为本”的管理理念，在人才选用和引进机制中坚持“专业能力强、管理水平高”为导向，以“靠得住、能干事、在状态、善合作”为标准，推进人才强企战略，打造专业职能团队、培养核心人才，不断扩充人才存量，做好企业转型发展的有力支撑。

　　公司形成了包含管理、技术人才成长、晋升的“管技双通道”，建立健全职业资格、高技能人才、技术职称等专业技术人员评价体系，并建立了与人才发展方向相匹配的“一企双薪制”薪酬体系，为广大专业技术人员成长提供了充足的平台。同时加强与集团公司、各兄弟单位的联动，加强与合作企业的对接、沟通、联络，不断提升自身融合能力，促进优质人才资源共享。实现了企业对员工的引导和激励作用和员工个人的岗位价值。